Архивы
ec65d425

Определение понятия «независимая оценка квалификации»

Независимая оценка квалификации — это операция оценки познаний, навыков и умений человека в некоторой области квалифицированной деятельности. Ее главная цель — установление соответствия между уровнем зон ответственности сотрудника и условиями к точной должности либо специальности.

Данная операция ведется свободными организациями, которые имеют лицензии на ее выполнение и не имеют никаких нитей с работодателями, так что, поддерживается беспристрастность и независимость оценки. Как проходит Подготовка специалистов к независимой оценке квалификации можно узнать на сайте ligacons.ru.

Независимая оценка квалификации может проходить как по стремлению сотрудника, так и по просьбе работодателя. В 1-м случае, это вполне может быть выполнено для уточнения значения собственных познаний, навыков и умений, и увеличения собственной квалификации. В третьем случае, наниматель может добиваться данную процедуру в роли непременного критерии при приеме на работу либо увеличении в должности.

Так что, независимая оценка квалификации является значительным инвентарем в квалифицированном саморазвитии и служебном подъеме, и помогает нанимателю выбирать кадры наиболее аналогичные по уровню квалификации и зон ответственности.

Оставить комментарий

Посетители сайта
Яндекс.Метрика